Ai sensi dell’art. 18 co. 2 della Legge 6 agosto 2008 n. 133 si comunica che questa Società effettua il reclutamento di personale prevalentemente vagliando i curricula ricevuti, debitamente sottoscritti dai candidati e corredati dal consenso per il trattamento dei dati personali nel rispetto del D.lgs. 196/2003 seguendo criteri di pubblicità, trasparenza ed imparzialità.

I curricula possono essere inviati in formato Doc, Rtf, Pdf compilando on line il MODULO,  oppure per fax al numero 0587 261721, o per mezzo posta ordinaria alla sede legale della società (Geofor Spa c.a Ufficio Risorse Umane viale America 105 - 56025 Pontedera (PI)), redatti in forma libera devono contenere le generalità, i recapiti, le esperienze professionali e scolastiche, i titoli acquisiti, le patenti possedute nonché altri elementi che il candidato ritenga utile proporre e devono essere ripresentati con cadenza annuale.

Altre forme di reclutamento, per professionalità specifiche definite di volta in volta, possono essere commissionate ad imprese/Enti specializzati ovvero essere rese note mediante annunci, anche garantendo l’anonimato all’azienda, assicurando al contempo i principi di trasparenza, pubblicità e non discriminazione verso i soggetti interessati.

Tutti i curricula saranno attentamente valutati in occasioni di necessità di personale, seguendo i principi e le finalità della norma in esame, ed i candidati in possesso dei requisiti di volta in volta stabiliti (anagrafici, professionali, residenziali e/o geografici, appartenenza a particolari categorie, iscrizioni in appositi albi, possesso di brevetti specifici, effettuazione di particolari corsi di studio e/o formazione ecc…) sono ammessi alla fase di selezione.

Le modalità di selezione saranno espletate anche secondo quanto previsto nelle vigenti procedure del sistema integrato qualità, ambiente e sicurezza assicurando comunque a ciascun candidato equivalenti prove di esame e di giudizio.